多措并舉培養 科學管理使用

中部戰區陸軍新型作戰力量人才實現轉型升級

來源:解放軍報作者:周遠責任編輯:湯傳飛
2018-06-22 08:09

6月初,某旅干部鄧佰佐從中部戰區陸軍組織的集訓歸來后,旅里多個訓練難題很快被破解。記者了解到,還有一大批像鄧佰佐這樣的干部,在中部戰區陸軍黨委機關的精心培育下,成為新型作戰力量人才,活躍在部隊轉型建設一線。

中部戰區陸軍所屬部隊經歷調整改革后,新型作戰力量崗位編配比例大幅提升。戰區陸軍上下聯動、多措并舉,不等不靠、主動作為,逐漸探索出了加強新型作戰力量人才培養的辦法,取得明顯成效。

中部戰區陸軍根據前期調研摸底掌握的人才需求,先后有針對性開設17期新型作戰力量人才集訓班,協調國防大學、特種作戰學院、信息工程大學等院校教員前來授課輔導。他們還利用院校教員到部隊當兵代職時機,組織教員到營連一線巡回教學、面對面進行傳幫帶。除了正常的送學計劃外,戰區陸軍還協調陸航學院、特種作戰學院增開兩個專業4個班次,為百余名官兵爭取到進院校進行專業改訓的機會。此外,他們與多家科研院所建立合作關系,選派17個專業400余名技術骨干參加接裝培訓和進廠跟產跟研跟訓。

中部戰區陸軍還注重內部挖潛訓,依托所屬某數字化部隊、某特戰旅等單位,分別建立數字化部隊骨干、特種作戰人才等培訓基地,挑選尖子人才配強教學骨干力量,每年成建制成體系培養緊缺人才。

據了解,改革調整后,中部戰區陸軍已經有2000余名干部骨干經過培訓,實現了能力轉型升級。下一步,戰區陸軍將著重做好新型作戰力量人才的科學管理使用,通過調余補缺、加強人才保留等措施,充分發揮人才作用。(周遠)

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