中部戰區陸軍某師裝備部為裝備人才訂制“成才指標調控圖”

構建能力模型加速人才培養

來源:解放軍報作者:張雅東 姚鈞翊責任編輯:李晶
2019-01-31 08:46

解放軍報訊 張雅東、姚鈞翊報道:前不久,中部戰區陸軍某師組織合成營戰術演練,某型自行火炮信息終端突發故障,該部技術室助理工程師劉洪巖精準定位故障,快速更換受損部件,戰車很快重煥活力。“量身訂制的‘成才指標調控圖’幫助我快速提升專業素質。”劉洪巖說。

“一張調控圖,讓裝備人才實現全面成長。”該師裝備部領導介紹,數字化裝備保障向高精尖領域拓展,部分裝備專業人才青黃不接。面對新情況,他們區分機關干部、分隊干部、技術干部、技術士官4類人員,立足崗位需求,層層構建能力模型,人人制訂成長目標,開展組織辦學、崗位踐學等人才培養活動。

“‘成才指標調控圖’讓我們有了壓力、多了動力。”該師“平江起義團”一級軍士長丁輝,盯著“調控圖”的目標時間苦練故障排除,半年時間后,他帶領的技術小組僅用時一半,就完成了裝備維護工作。

建章立制,重在落實。為了讓“成才指標調控圖”的效果達到最優,該師裝備部結合部隊編制特點,由機關業務科室與裝備保障分隊一對一掛鉤幫建,基層技術尖子與新選取的技術士官組成幫帶組,手把手傳授經驗。他們還開辦“智慧講壇”,每月安排技術干部圍繞裝備維修保障中的疑難問題展開集智攻關,確保人才不斷茬、傳承不斷線。

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